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一种是随互联网行业兴起的猎头公司,他们不仅要有业务分析和梳理能力,也要讲求效率。,2015年,他的一位上市公司客户要招一名空姐,因为公司老板有一架私人飞机,希望能招个空姐做空乘。,  ●猎头每周需要推荐10-20份简历,经历面试、发出offer,最后真正入职的就会有0.5-1个人,一个月就会有2-4个人。,2015年,他的一位上市公司客户要招一名空姐,因为公司老板有一架私人飞机,希望能招个空姐做空乘。,”他说,猎头从业人员职业发展一是有可能变成甲方企业的HR(人力资源),二是继续在猎头公司升职或跳槽,三是自己创业,开猎头公司。
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”  Carol说,传统猎头公司和新兴猎头公司对于猎头晋级没有统一标准和期限。

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“甚至有点儿像骚扰电话,所以猎头也给很多HR留下了不好的印象。

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而BD的第一步,就是给企业打电话找HR签合同。

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  还有一类是本土猎头公司,分两种。
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